В технологии

Оценки 360

градусов

Объектов оценки

оценивают другие сотрудники -

Респонденты

: коллеги, подчиненные, руководитель, иногда внутренние или внешние клиенты.  Усредненные результаты оценки

Респондентов

сравниваются в отчете с самооценкой. Для выставления оценок действует единая Шкала оценки , которая состоит из следующих уровней:

 

0 - Компетенция никогда не проявляется

 

1 - Компетенция проявляется редко

 

2 - Компетенция проявляется в половине случаев

 

3 - Компетенция проявляется часто

 

4 - Компетенция проявляется почти всегда/ всегда

 

При

Оценке компетенций

единой Шкалы оценки может не быть, а все оценки приводятся к максимальной шкале в рамках

Компетенции